2017年凤冈县雇用奇迹单元职员简章(188名:8月6日-9日)

2017-08-01 09:40:21   泉源:今日亚博体育旧事网   批评:0   点击:   [珍藏]   [批评]
导读:  2017年凤冈县雇用奇迹单元职员简章  为增强我县奇迹单元人才步队设置装备摆设,优化步队布局,包管奇迹单元新增职员本质,凭据《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》(人事部令〔2005〕第6号)、《亚博体育亚博体育app奇迹单元公然雇用

  2017年凤冈县雇用奇迹单元职员简章

 

  为增强我县奇迹单元人才步队设置装备摆设,优化步队布局,包管奇迹单元新增职员本质,凭据《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》(人事部令〔2005〕第6号)、《亚博体育亚博体育app奇迹单元公然雇用操纵措施(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《遵义市奇迹单元公然测验雇用新增职员暂行措施》有关划定,经凤冈县人民当局赞同,并报遵义市人力资源和社会保证局批准,决议面向社会公然雇用奇迹单元事情职员。为确保雇用事情顺遂举行,特订定《凤冈县2017年公然雇用奇迹单元职员简章》(以下简称《应考简章》)。

  一、事情准绳及步伐

  雇用事情严酷根据公然、同等、竞争、择优的准绳,接纳测验与观察相联合的措施举行,实验公然报考条件、公然雇用步伐、公然雇用结果“三公然”制度。根据公布雇用通告、网上报名(资历初审)、口试、现场资历复审、口试、选岗、体检、观察、公示、聘任审批的步伐举行。

  二、雇用方案及职位

  本次方案公然雇用奇迹单元事情职员188名,职位设置环境详见《凤冈县2017年公然雇用奇迹单元职员职位表》(附后)。

  三、应考工具及报考条件

  (一)雇用工具

  1、2017年及曩昔结业的中专(高中、职高、技校)及以上学历的应、往届结业生(凭据《中共亚博体育亚博体育app委办公厅印发<关于增强州里干队伍伍设置装备摆设的实行意见>的关照》精力,部门职位定向雇用本县户籍或本县生源职员)。

  2、定向雇用村干部的职位,限停止2017年8月6日一连担当村(屯子社区)党支部布告、副布告、村委会主任、副主任职务3年及以上的职员报考。

  3、定向雇用下层办事项目职员的职位,限停止2017年8月6日在由亚博体育app选派在凤冈县办事的“三支一扶”方案、“选聘高校结业生到村任职方案”、一村一名大门生工程、“大门生意愿办事西部方案”职员且在统一下层办事项目上办事满2年的职员报考。

  4、定向雇用服役大门生兵士和驻地随军眷属的职位,限生源地或兵源地为凤冈县的平凡初等教诲整日制学校在校时期退伍服役后完成学业或结业后应征退伍的服役兵士,凤冈县驻军随军眷属报考。

  5、定向雇用建档立卡贫苦户的职位,限凤冈县建档立卡贫苦户工具及其未婚后代报考。

  (二)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、附和中华人民共和国宪法,附和中国共产党的向导,酷爱社会主义;

  3、具有精良的政治本质和操行,具无为人民办事的头脑,遵纪遵法;

  4、具有切合职位要求的文明水平和资历条件;

  5、具有正常推行职责的身材条件;

  6、年事在18周岁以上35周岁以下(1981年8月7日-1999年8月6日出生); 得到硕士研讨生及以上学历和学位职员、大概具有职位对应的副初级及以上专业技能职务职员、定向雇用村干部职位报考职员年事可放宽到40周岁(1976年8月7日及当前出生)。

  (三)以下职员不得报考

  1、不克不及对峙党的基本门路,在庞大政治题目上不克不及与党中间连结同等的;

  2、2014年度以来被亚博体育亚博体育app内各级构造(含参照公事员法办理奇迹单元)招录的在任公事员、或新雇用到奇迹单元事情仍在试用期以内的职员、或在本年的公事员招录和别的奇迹单元雇用中曾经进入了体检关键的职员;

  3、停止2017年8月6日“屯子任务教诲阶段学校西席特设岗亭方案”办事期(三年)未满的;

  4、停止2017年8月6日在读的整日制非2017届结业生;

  5、曾因犯法受过刑事处分的;

  6、曾被开除公职或在构造(含参照公事员法办理奇迹单元)、奇迹单元被解雇未满5年的;

  7、在各级公事员招录、奇迹单元雇用中被认定有作弊等严峻违背规律举动且仍在不得报考限期内的,或2016年以来在遵义市各级各种奇迹单元公然雇用中因测验违纪结果被记“0”分的,或在遵义市各级各种奇迹单元公然雇用中被参加不诚信职员名单且仍在不得报考限期内的;

  8、曾因贪污、贿赂行贿、泄漏国度秘密等缘故原由遭到过党纪、政纪奖励的;

  9、不克不及提办事位要求的结业证书、学位证书,别的资历条件材料等原件的(有用资历条件材料:资历证书或县级及以下行业主管部分印发的任职资历文件),或不切合雇用工具、报考条件或职位所需资历条件的;

  10、凤冈县构造奇迹单元工勤身份以外的退职在编职员;

  11、执法、法例划定不得聘任为奇迹单元职员的。

  四、报名、网上资历初审及征询

  (一)报名

  1.报名工夫及方法

  8月6日上午9点-8月9日下战书17点(报名时期24小时均可报名),报考职员登岸“亚博体育人事测验信息网”(http://www.gzpta.gov.cn),同一在网上报名。

  网上报名按以下步伐举行:报考职员登岸“亚博体育人事测验信息网”(http://www.gzpta.gov.cn),进入“网上报名”页面,点击“各市州报名入口”,挑选“遵义市入口”提交报考请求,并上传自己近期正面免冠纯色配景的黑色照片(jpg款式、20KB以下)。报考职员只能挑选一个职位举行报名。凭据所报职位要求,填写《报名表》。报名请求被担当后,体系会向报考职员反应一个报名序号。报名序号是报考职员查询报考资历检察结果、网上缴费确认、下载打印准考据等事变的紧张根据,请妥善保管。

  2.报名细致事变

  一是报考职员须细致阅读《雇用简章》和《职位表》要求的资历条件、《报名表》及诚信答应书,细致比较各项要求确认自己能否切合职位要求的专业、学历、年事等资历条件并照实提交自己有关信息和质料,小我私家不切合资历条件的职位不克不及报考,不然责任自尊。在专业要求上,报考职员结业证书上表现的专业与学历必需和《职位表》上要求的专业与学历完全同等(仅是学位证书专业与《职位表》专业同等视为专业不符),同时必需细致《职位表》中专业要求上详细专业与专业范例的区别(比方:要求“历史学”,表现仅为一门专业;要求“历史学学科门类”或“历史学类”,包罗了历史学、天下历史、考古学、博物馆学、民族学、文物掩护技能等多门专业)。在报考历程中,考生没有完全比较小我私家结业证书表现专业举行填写视为提供虚伪信息,查实后随时取消其应聘资历。专业目次可经过遵义市人力资源和社会保证局网站举行查询(网址:http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。《职位表》中相干学历对应的专业处为空缺的,阐明此处不限专业。

  二是报考职员如因专业、学历、年事及别的应备条件等不切合《雇用简章》资历条件,大概构造奇迹单元退职在编职员以无业职员身份报考,在雇用口试、口试、体检、观察(政审)、聘任审批等各关键检察(复审)时发明均间接取消其进入下一关键或聘任资历;《报名表》填写信息不真实、不完备或填写错误的,责任自尊。凡故弄玄虚的,一经查实,即取消公然雇用资历。

  三是报考职员报名时提交的有关证件与口试、口试(专业技艺测试)时利用的证件必需同等。报考职员一旦报名,须服从《雇用简章》各项划定,并确保在整个雇用事情时期(报名至聘任审批)随时连结通讯流通,如因德律风停机或永劫间关机等缘故原由招致雇用单元无法接洽,视为主动保持。

  四是考生在填写美满报名信息并乐成上传照片后,必需完成“提交报名请求”操纵。点击“提交报名请求”按钮后,考核单元才气对提交的报名信息举行考核;考生如未完成“提交报名请求”操纵,考核单元将无法考核报名信息。在报名竣事前不“提交报名请求”的考生,即视为主动保持报名。“提交报名请求”操纵后,报考信息将不行再修正。

  五是考核未经过的考生,必需修正报名信息或重传相片后再次点击“提交报名请求”按钮,才气视为完成提交报名。修正报名信息后未点击“提交报名请求”按钮或未修正任何报名信息就点击“提交报名请求”按钮的,即视为主动保持报名。

  (二)网上资历初审

  1、资历初审在应考办的同一构造下,由各雇用单元或主管部分卖力。2017年8月6日上午9:00至8月11日下战书17:00,各雇用单元或其主管部分对已提交报名请求的职员凭据其填写的小我私家信息,必需在24小时内比较《雇用简章》和职位所需的资历条件举行资历初审,考核确认报考职员能否具有报考资历。雇用单元对经初审及格的报考职员予以确认;对切合网上报名条件的,不得回绝报名;对检察分歧格的,应阐明来由;比较片不切合要求的,应提示报考职员重新上传照片。因资历初审不严招致不切合报名资历条件的报考职员进入测验关键的,该报考职员测验结果作有效处置惩罚。

  2、报考职员须在报名或修正信息后的24小时内,实时查询小我私家能否经过报名资历初审;经过资历初审的报考职员,不得再报考其他职位。

  3、2017年8月9日下战书17:00前,已提交报名请求但由于报名表信息不完备、错漏、照片不切合要求等缘故原由招致初审未经过的职员,可于8月10日下战书17:00前实时举行修正(报考单元和职位不得修正),雇用单元或其主管部分须在8月11日下战书17:00前完成考核。考核仍未经过的,不得再修正任何报名信息,视为报名失败。

  4、网上缴费。经过资历检察的报考职员于2017年8月6日上午9:00至8月12日下战书17:00时期在“亚博体育人事测验信息网”上经过“工商银行”、“设置装备摆设银行”具有网上付出功效的网银卡举行网上缴费。报名费凭据黔价费〔2010〕55号文件划定,每人收取100元。在划定工夫内未举行网上缴费者视为主动保持。

  8月8日下战书17:00,县应考办将统计出报名且缴费人数与方案雇用人数达不到3:1比例的职位,并经过“凤冈县人民当局”网站(网址:http:// www.gzfenggang.gov.cn)向社会宣布。

  8月12日下战书17:00缴费停止后,如呈现某个职位的报名流数与方案雇用人数达不到3:1比例(县级卫计体系医疗医技职位雇用本科及以上学历职员、州里奇迹单元职位雇用职员不限开考比例;学历要求为硕士研讨生及以上的职位不限开考比例)的,则对该职位应考方案或比例予以调减或取消,并将调减或取消的环境在凤冈县人民当局网站向社会宣布。职位应考方案调减的,报考该职位的考生所报职位不再举行调解;职位应考方案取消的,由报考该职位的考生自己请求,经市应考办赞同后,可调解到切合报考条件的其他职位,改报职位的工夫为2017年8月15日。这次公然雇用的各个职位终极报名并缴费的人数,将于8月下旬在“凤冈县人民当局”网站(网址:http:// www.gzfenggang.gov.cn)向社会宣布。

  5、网上打印准考据。报名并曾经缴费的职员,请于2017年9月4日9:00至9月7日17:00时期,登录“亚博体育人事测验信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印准考据。逾期不打印者,视为主动保持(为防备网络呈现非常题目,发起考生打印准考据不要挑选在划定工夫的末了一天举行,并应打印多份备用)。准考据打印征询德律风:0851-23163875。

  (三)题目征询

  在报名历程中,报考职员因报考条件、资历检察等题目需相识请间接征询凤冈县人社局任命分配股(德律风:0851-25220388)。

  五、口试

  本次雇用测验口试接纳全亚博体育app同一同步测验。口试为闭卷测验(不指定测验范畴和测验用书、不举行任何培训班),总分为150分(测算总结果时先按百分制折算后再按所占比例计入总结果)。

  1、测验工夫

  2017年9月9 日,上午9:00-11:30(详细工夫及所在以《口试准考据》为准)。

  2、测验所在

  凤冈县城区学校。

  3、测验科目

  《大众底子知识》(泛指综合知识)(150分)。

  4、相干事变

  考生必需同时持有用《住民身份证》和《口试准考据》方能进入科场到场口试。未到场口试或未获得口试有用结果的,取消进入下一关键资历。

  5、结果宣布

  口试结果在“凤冈县人民当局”网站(网址:http:// www.gzfenggang.gov.cn)向社会宣布,请考生细致查询并在分数宣布时期确保通讯流通,如因德律风停机或关机招致雇用单元无法接洽举行资历复审,视为主动保持。

  未到场口试或未获得口试有用结果的,取消进入下一关键资历。

  六、资历复审

  资历复审由县应考办构造,雇用单元或其主管部分详细卖力实行。资历复审在口试竣事后接纳现场检察方法举行,在雇用各单元或其主管部分确定的所在举行。详细工夫、所在及复审职员(拟进入口试职员)名单经过“凤冈县人民当局”网站(网址:http:// www.gzfenggang.gov.cn)关照。

  资历复审工具范畴:在口试参考职员中,凭据口试结果从高到低,按资历复审人数与职位雇用方案数3:1比例以内(含3:1,人数不敷以现实人数为准)确定资历复审职员。统一职位报考职员口试结果名次末位并列的同时确定为资历复审职员。如遇某职位现实到场口试的考生人数与职位雇用方案数仅为1:1或低于1:1的,其口试结果必需到达60分及以上,方能进入资历复审关键。

  雇用单元凭据县应考办宣布的拟进入口试职员名单,根据《雇用简章》和报考职员填写的《报名表》,对报考职员能否切合报考职位所需资历条件举行复审,由卖力资历复审的部分和事情职员在《报名表》上签订意见。资历复审及格职员进入口试;经复审不切合报考条件的报考职员,以及在划定工夫内因德律风关机停机无法接洽其复审的报考职员,取消其进入口试资历,该职位按口试结果从高分到低分次序顺次递补复审,递补最多顺延两个名次(如顺延的第一个名次并列两名及以上考生的,只递补第一个名次)。在确定的口试名次以内,职位无考生经过资历复审的,该职位取消。

  根据宣布的应考条件和要求,口试人选须持职位要求的结业证书、资历条件材料、有用《住民身份证》原件及复印件一份,《报名表》2份,近期同底正面免冠一寸黑色照片3张以及其他报考职位所需的其他材料,根据划定工夫到指定所在举行现场资历复审。

  报考定向职位职员须提供以下质料:“西部方案意愿者”、“三支一扶”方案职员须提供共青团凤冈县委办公室出具的书面证明;“选聘高校结业生到村任职方案”、“一村一名大门生工程”职员须提供凤冈县引导和勉励高校结业生面向下层失业办公室出具的书面证明;服役大门生兵士须提供结业证和入伍证,凤冈县驻军随军眷属须提供随军证明;村(居、社区)干部须提供县委构造部审批根据或中选证书,州里党委(党委布告署名)出具的事情环境证明和凤冈县卫计局出具的切合方案生养政策证明;报考定向雇用建档立卡精准扶贫工具职位的考生,须提供凤冈县扶贫办出具的证明质料。

  退职职员报考须提供地点单元及主管部分赞同报考的证明,不提供证明以无业职员身份报考的视为提供虚伪信息,查实后取消进入下一关键资历。

  七、口试和结果盘算

  (一)口试

  口试方法凭据雇用职位特点辨别接纳布局化口试、现场辩论、现实操纵或说课等方法,详细由应考向导小组研讨确定,并在资历复审当前实时将口试方法和相干要求在“凤冈县人民当局”网站(网址:http:// www.gzfenggang.gov.cn/)举行公然公布。

  进入口试职员名单、口试工夫及所在在“凤冈县人民当局”网站(网址:http:// www.gzfenggang.gov.cn/)关照考生,不再另行关照,进入口试的考生须同时持有用《住民身份证》、口试准考据定时到场口试。

  口试职员为资历复审及格职员。口试职员名单宣布2个事情日当前,若有经过资历复审职员请求保持口试,在此关键不再递补职员进入口试。未到场口试的考生取消进入下一关键资历。口试结果按百分制盘算,统一职位现实到场口试的考生人数凌驾应考职位方案数曾经构成竞争的,按测验总结果从高到低与应考职位方案数等额确定进入下一关键人选;现实到场口试的考生人数与雇用职位方案数仅为1:1或低于1:1的,其口试结果必需到达70分及以上,方能进入下一关键。

  口试竣事3个事情日内,将考生总结果及进入下一关键职员名单在“凤冈县人民当局”网站(网址:http:// www.gzfenggang.gov.cn)举行宣布。

  (二)结果盘算

  口试、口试竣事后,按相应比例盘算测验总结果。口试结果占测验总结果的60%、口试结果占测验总结果的40%,即职位总结果=口试结果÷1.5×60% + 口试结果×40%。

  口试、口试(专业技艺测试)和总结果均按“四舍五入法”保存小数点后两位小数。口试、口试(专业技艺测试)竣事后,凭据应考职位方案数和测验总结果从高到低按1:1的比例确定选岗及体检职员,报考统一职位考生末位总结果呈现并列的,取口试结果高者作为选岗及体检工具。若口试结果也雷同则重新构造口试(专业技艺测试),以新口试(专业技艺测试)结果高者进当选岗及体检。

  八、选岗

  在这次雇用中,统一职位(单元代码职位代码均雷同)有两个及以上雇用单元或岗亭的,根据该职位雇用方案数,凭据考生测验总结果,由高到低顺次挑选聘任单元。

  考生保持选岗的,凭据考生测验总结果,由高到低顺次递补;考生挑选聘任单元后主动保持的,不再构造曾经选岗的其他考生重新选岗。

  九、体检

  考生完成选岗后,进入体检关键。体检事情由县应考办同一构造,体检必需在县级及以上综合医院举行并出详细检结论。体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》及《公事员任命体检操纵手册(试行)》及《关于修订<公事员任命体检通用尺度(试行)>及<公事员任命体检操纵手册实行>(试行)的关照》(人社部发〔2010〕19号)划定实行。

  体检工夫另行关照,体检用度考生自理。

  体检分歧格的,取消进入下一关键资历,空缺职位不予递补;体检之后考生自动保持的,空缺职位不予递补。

  创建考生诚信报考制度,体检及格之后保持的考生,报请市人社局将其参加我市公事员招录和奇迹单元职员雇用测验不诚信职员名单,3年内不得报名到场我市各级各种公事员招录和奇迹单元职员雇用测验。

  十、观察

  凭据雇用职位名额,从体检及格职员中按1:1等额确定观察工具。观察(政审)事情由雇用单元及其主管部分详细卖力构造实行,重要参照《亚博体育亚博体育app公事员任命观察事情细则(试行)》划定举行。观察重要是检察稽核工具德、能、勤、绩、廉及能否必要逃避等环境和公安等部分掌握的考生社会体现环境,同时再次复查报名资历(雇用单元须经过教诲部学历证书网站对考生学历证书举行核实行证,网址:http://www.chsi.com.cn),确认报名时提交的信息和质料能否真实、正确。

  在观察中发明不切合公然雇用基本条件的,经县应考事情向导小组核定,取消考生的拟聘任资历,空缺职位不予递补。

  十一、公示

  凭据测验、体检及观察结果,由县应考办在观察竣事后的5个事情日内,按人事办理权限确定拟聘任职员,并在“凤冈县人民当局”网站(网址:http:// www.gzfenggang.gov.cn/)公示7个事情日。对拟聘任职员在公示时期有贰言的,由县应考办按相干划定举行观察。

  公示时期查实有严峻题目影响聘任的,取消聘任资历。临时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出结论后再决议能否聘任。对取消聘任资历的,空缺职位不再递补。

  十二、聘任

  (一)对拟聘职员公示期满无题目或反应的题目不影响聘任的,报遵义市人力资源和社会保证局审批赞同后,按相干划定管理聘任手续、签署聘任条约。新聘任职员按划定实验试用期,试用期满稽核及格的,予以正式聘任;试用期内或试用期满稽核分歧格者,根据有关划定排除聘任条约。

  (二)聘任的职员须在划定工夫内到用人单元报到,逾期不报到者,视为主动保持,取消其聘任资历。

  十三、规律与监视

  整个应考历程担当纪检、监察部分及社会各界监视。若有违纪环境产生,对考生取消聘任资历,对违纪的事情职员赐与规律奖励。

  十四、本《应考简章》由凤冈县奇迹单元事情职员应考事情向导小组办公室卖力表明,未尽事件由向导小组研讨确定;如呈现庞大争议事变,送请市应考事情向导小组办公室判决。

  征询德律风:

  0851-25220388(雇用简章政策征询)

  0851-23163875(报名操纵技能征询)

  监视德律风:

  0851-25221942(纪检部分)

 

  凤冈县应考事情向导小组办公室

  2017年7月26日

 

  附:凤冈县公然雇用奇迹单元职员职位表.(点击下载)

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